Najczęściej podawaną daną GUS dotyczącą wynagrodzeń jest średnia arytmetyczna. Kompletnie nie oddaje ona realiów. Jeśli prezes spółki zarabia 20 tys. zł miesięcznie, dwaj członkowie zarządu po 15.000 zł, 10 kierowników po 7.000 zł, a 50 pracowników po 2.000 zł to średnia wyniesie prawie 3.500 zł. Stosuje się także inne mierniki oddające lepiej rzeczywistą sytuację płacową:
- medianę (połowa zarabia więcej, połowa mniej) – wynoszącą w przypadku tej firmy 2.000 zł
- dominantę (najczęściej spotykane wynagrodzenie) – w przykładowej firmie to także 2.000 zł.
Jak widać średnią zawyżają lepiej zarabiający. Podobnie jest na całym rynku (dane GUS). Dominanta za 2016 r. wyniosła 2.074 zł, mediana 3.510 zł, a średnia 4.347 zł.
Teraz musimy umiejscowić się na tej drabince (najistotniejsza jest mediana).