Ile mogą kosztować Święta w górach dla 7-osobowej rodziny?

W tym roku po raz pierwszy zarówno Wielkanoc, jak i Boże Narodzenie spędziłem w górach. W kwietniu pojechaliśmy z moimi rodzicami do pensjonatu, w grudniu z teściami już do naszego własnego mieszkania. Ile kosztowały nas tegoroczne Święta i czym się różniły? Czytaj dalej Ile mogą kosztować Święta w górach dla 7-osobowej rodziny?

Ile kosztują ubrania w sklepie … i za ile można je kupić?

Dzisiaj podzielę się z Wami doświadczeniem moich sobotnich zakupów. Nie przepadam za kupowaniem ubrań. Uczciwie mówiąc, jak większość facetów, chodzenie po galeriach potwornie mnie nudzi. Czasami jednak trzeba. Czytaj dalej Ile kosztują ubrania w sklepie … i za ile można je kupić?

Jeszcze raz zejdźmy na ziemię. Mediana i dominanta wynagrodzenia w Polsce.

Najczęściej podawaną daną GUS dotyczącą wynagrodzeń jest średnia arytmetyczna. Kompletnie nie oddaje ona realiów. Jeśli prezes spółki zarabia 20 tys. zł miesięcznie, dwaj członkowie zarządu po 15.000 zł, 10 kierowników po 7.000 zł, a 50 pracowników po 2.000 zł to średnia wyniesie prawie 3.500 zł. Stosuje się także inne mierniki oddające lepiej rzeczywistą sytuację płacową:

  • medianę (połowa zarabia więcej, połowa mniej) – wynoszącą w przypadku tej firmy 2.000 zł
  • dominantę (najczęściej spotykane wynagrodzenie)  – w przykładowej firmie to także 2.000 zł.

Jak widać średnią zawyżają lepiej zarabiający. Podobnie jest na całym rynku (dane GUS). Dominanta za 2016 r. wyniosła 2.074 zł, mediana 3.510 zł, a średnia 4.347 zł.

Teraz musimy umiejscowić się na tej drabince (najistotniejsza jest mediana).

 

Jak duże pieniądze powodują oderwanie od realiów. Antyinstrukcja obsługi na krótkim przykładzie.

Sam mocno wierzę, że pieniądze pozwalają stać się lepszym człowiekiem. Pod dwoma wszakże warunkami: panujemy nad nimi, a nie poddajemy się im oraz staramy się złapać punkt odniesienia do przeciętnej w swojej kategorii.

Kiedy zaniedbamy jeden z tych warunków, wyglądamy tak jak pewien Szef (historia rzeczywista), o którym dziś opowiem.

Był sobie mężczyzna w średnim wieku. Piastował stanowisko kierownicze (szefował dużej firmie). Z tego powodu przez wiele lat przynosił do domu ok. 15.000 zł miesięcznie, przy realnej pensji szeregowych podwładnych poniżej 2.500 zł .  Kiedyś zwróciła się do niego o podwyżkę wynagrodzenia  (dostawała niewiele ponad minimalną) pracownica – samotna matka. Powiedziała: -Panie dyrektorze, ciężko mi, dochód niewielki, małe alimenty, a trzeba utrzymać dwie osoby. Nasz Szef podzielił się z nią refleksją (oczywiście odmawiając): – Trudno to jest mnie, ja mam czworo dzieci. Po pewnym czasie przestał być Szefem, poszedł na niższe stanowisko. Kompletnie nie mógł zrozumieć, dlaczego jego pensję obniżono o połowę (czyli nadal  zarabiał 7.500 zł miesięcznie).  Skarżył się współpracownikom o dochodach znacznie niższych: Jak źle mnie potraktowano, przecież za prywatne studia dziecka płacę 2500 zł miesięcznie.

Każdego dnia, staram się być przeciwieństwem tego Szefa. Dostrzegam wyjątkowość mojej sytuacji (w końcu jestem milionerem), wiem że nie zawsze tak było, i może kiedyś nie będzie (wojna, choroba itp.). Dlatego wpis nazwałem antyinstrukcją z dedykacją dla wszystkich Szefów przed Świętami.

Samochody palące najmniej. Ile można zaoszczędzić.

Wszyscy słyszeliśmy o aferach z udziałem producentów samochodów, którzy wprowadzali w oprogramowaniu sterującym silnikiem algorytmy umożliwiające wykrycie testu spalania, a w efekcie zaniżającego wyniki takiego testu nawet o kilkadziesiąt procent. Wiemy też w praktyce, że nowe auta mają w katalogach podane nierealne wyniki spalania. To zasada nr 1 – nie kierować się folderami producenta. Co zatem robić – są dwie metody. Czytaj dalej Samochody palące najmniej. Ile można zaoszczędzić.